В лице Ziylan Taban, осознавая, что самым важным элементом на пути Компании к достижению целей и развитию является человек,   наш подход к человеческим ресурсам основан на нижеуказанных принципах. В лице Ziylan Taban мы рассматриваем стремление наших сотрудников к успеху как символ нашей корпоративной силы.

Для того, чтобы напрямую отправить своё резюме нашей компании, Вы можете отправить его по адресу электронной почты ik@ziylantaban.com. Отправленные резюме будут сохранены в нашей базе данных, и в случае возникновения открытой вакансии, с Вами обязательно свяжутся.

Если Вы верите в то, что способны что-то изменить, а также хотите стать частью нашей команды, можете отправить свою заявку через страницу «Связь» на нашем сайте.

Ziylan Taban гарантирует, что этические правила и равенство возможностей применяются во всех действиях без исключения.

• Подбор и назначение людей, подходящих под компетенцию задачи;
• Принятие рабочего принципа к силе сотрудничества и политике «мы», а не «я»;
• Обеспечение всех сотрудников компании рабочим пространством, где они смогут использовать и развивать свои таланты и навыки;
• Обеспечение сотрудников компании возможностью образования и развития внутри и вне компании в соответствии с целью компании и планами сотрудников относительно карьеры;
• Внедрение и использование систем поощрения успеха.