Моральный Кодекс Ziylan Taban

Моральный Кодекс Ziylan Taban

Все сотрудники Ziylan осведомлены о Моральном Кодексе Ziylan Taban. Ожидается, что они примут данный Кодекс и будут осуществлять свою деятельность в соответствии с данным Кодексом и вносить свой вклад в него.

Работники Ziylan Taban:

Это люди с высокой самооценкой. Они уважительно относятся к себе, работе, клиентам и друзьям.
Это приземлённые люди, имеющие способность к самооценке и имеющие чувство юмора, которое не сконцентрировано исключительно на себе. Таким образом, они мудро реагируют на критику, направленную в их адрес.
Это честные люди, которым можно доверять. Они не будут стремиться к сокрытию правды, будут делать отчёты, основанные на объективных данных.
Это люди, которые остаются хладнокровными и расслабленными, когда на их пути встают неопределённость, стресс, депрессия и кризис. Они думают, прежде чем действуют.
Они открыты изменениям. Они знают, что источник изменений – развитие, поэтому не окажут сопротивления.
Это люди, ориентированные на решение, а не на проблему в общении как с коллегами, так и с клиентами.
Это люди, которые прочли и приняли историю успеха Ziylan Taban. Они чувствуют сильный драйв и страсть к успеху. Они склонны к усердию и настойчивости на пути к достижению целей. Они чувствительны к культурным различиям. Ziylan Taban и её отделы никогда не допускают дискриминации по языку, религии и расе на протяжении свой деятельности. Они всегда уважают права и достоинство человека.
Наши сотрудники знают, что профессиональное развитие и продуктивная работа – это путь к безграничному успеху. Они строят сознательно выбранную продуктивную карьеру, используя свои творческие способности, превосходные качества характера, амбиции и усердие.
Они знают, что любая информация, которой ни Ziylan Taban, ни ее клиенты не делятся с общественностью, – это вещь, которую необходимо защищать; придает большое значение конфиденциальности.
Ziylan Taban не занимается какой-либо деятельностью, которая может привести к использованию коммерческой информации компании в личных коммерческих интересах (в интересах своих, членов семьи, друзей).
Это люди, действующие в качестве надёжного представителя, как перед компанией, так и перед людьми.
Они без сомнений уважают власть и не ведут себя негативно в отношениях с официальными властями и государственными служащими, не разделяя личные мнения.
Они осуществляют свою деятельность, основываясь на независимых принципах, не принадлежащих к той или иной стороне. Не допускают конфликта интересов; при возникновении причин, которые могут привести к конфликтам интересов, докладывает об этом вышестоящему руководству.
Они никогда не отзываются негативно о своих конкурентах, они ставят на первый план различия и лидерство Ziylan Taban. Они стремятся получить конкурентные преимущества, сохраняя уважение. Независимо от их положения, социального статуса или места в иерархии отделов, они не произносят унизительных, насмешливых или унижающих достоинство высказываний или поведения по отношению к любому из коллег. Они заботятся о безопасности, здоровье и благополучии общества, выполняя свои профессиональные обязанности в этом вопросе.